新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金を支給する。
開催概要
対象者
対象期間中に事業主の指示を受けて休業（休業手当の支払なし）した中小企業の労働者
支援金額の算定方法
休業前の1日あたり平均賃金×80％ ×（各月の日数－就労したまたは労働者の事情で休んだ日数）
※1日あたりの支給額は11,000円が上限です。
手続内容
＜申請方法＞
郵送、オンライン申請（準備中）
労働者本人からの申請のほか、事業主を通じてまとめて申請することも可能
＜必要書類＞
- 申請書
- 支給要件確認書※
- 本人確認書類
- 口座確認書類
- 休業開始前賃金および休業期間中の給与を証明できるもの
※事業主の指示による休業であること等の事実を確認するもの。事業主および労働者それぞれが記入の上、署名。
※事業主の協力を得られない場合は、事業主記入欄が空欄でも受付（この場合、法律に基づき労働局から事業主に報告を求める）
お問い合わせ
厚生労働省新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター
TEL：0120-221-276
（月～金8:30～20:00、土日祝8:30～17:15）
